«El objetivo de Aktua Liderazgo es responsabilizar al entrenador de la felicidad de sus jugadores»

Miguel Llorente y Jofre Mateu han dedicado gran parte de su vida al fútbol profesional. Miguel es entrenador de Fútbol UEFA con una amplia experiencia en equipos de diferentes categorías y edades, y se ha formado en  Coaching, liderazgo y PNL. Por su parte, Jofre Mateu es jugador de fútbol profesional, graduado en Gestión y dirección de empresas deportivas y se ha formado en Coaching  y liderazgo, además de tener un máster en derecho deportivo.  Ahora han decidido juntar sus caminos para crear Aktua Liderazgo, un proyecto distinto que promete transformar el mundo del fútbol.

¿Qué es Aktua Liderazgo?

Aktua Liderazgo es un proyecto creado por Miguel Llorente y Jofre Mateu nacido de la pasión por transmitir conceptos, experiencias y aprendizajes que entendemos ayudan a desarrollar la responsabilidad de cualquier líder que tenga a su cargo personas.

¿Cómo surgió la idea de crear Aktua Liderazgo?

Surgió cuando nos conocimos cursando la formación el Entrenador Emergente en el centro Gestalt en Barcelona. Vimos que todo lo que aprendíamos era vital para cualquier gestor de grupos. Pero también reconocimos la carencia que en este aspecto tienen la mayoría de formaciones que se imparten para entrenadores del deporte.

¿Cuál es vuestro principal objetivo?

Nuestro objetivo principal es que cualquier deportista sea bien tratado por su entrenador. A cuantos más entrenadores lleguemos más deportistas se beneficiaran. En definitiva responsabilizar a los entrenadores en la felicidad de sus jugadores para que estos no sólo disfruten sino que rindan más también.

¿Cómo lo ponéis en práctica y qué hacéis para conseguirlo?

Nuestro proyecto se basa en 3 vertientes:

-Un proceso individual o colectivo de coaching

-Asesoramiento personalizado

-Formación

Nuestra idea de llegar al máximo número posible de entrenadores abarca desde que los propios clubes nos contraten para impartirlo a sus entrenadores hasta que los propios entrenadores se apunten por su cuenta a nuestras formaciones.

¿Cómo están siendo vuestras experiencias?

Por ahora está siendo muy bien recibido. Llevamos poco tiempo y todos nuestros encuentros y nuestras interacciones con gente que lo recibe son inmejorables. Por eso de hecho la idea se está expandiendo no sólo para fútbol, ni siquiera sólo para deporte.

¿Creéis que es difícil innovar en el mundo del fútbol?

Es difícil innovar en el fútbol. Lo conocemos lo suficiente para saber dónde está muy cerrado y donde pueden aplicarse cosas que tendrán que ir llegando sobretodo del mundo empresarial. Pero no hay nada fácil que de verdad merezca la pena.

¿Contáis con algún tipo de financiación?

La financiación que tenemos es de nuestra propia cosecha. La suerte que tenemos es que somos dos personas muy iguales en cuanto a valores, y lo que de verdad nos mueve en la vida y más aún en este proyecto no es el dinero. El beneficio será repercutir en la mejora de la vida de la gente.

¿En qué punto está ahora Aktua Liderazgo y hacia dónde se dirige?

Estamos volviendo de un periodo de paréntesis por motivos profesionales de Jofre. No tenemos prisa y eso nos está ayudando mucho para madurar nuestra empresa. Podemos seguir formándonos, seguir viviendo experiencias que suman para nuestras formaciones. Vamos despacio pero lejos. Y muy arriba.